精神健康平价合规仍然是2024年的重点——联邦政府正在继续努力，在2024年改善获得精神健康和物质使用障碍(MH/SUD)护理的机会, with a top enforcement...

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-研究显示40%的参保工人因成本原因推迟了医疗保健-员工健康支付平台paypatient的一项研究揭示了美国人在雇主赞助的保险方面面临的挑战. Notably, 40% of workers...

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U.S. 最高法院于4月17日裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性, 2024, the U.S. 最高法院一致裁定 Muldrow v. City of St. Louis, holding that a...

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How Return-to-Work Programs Impact Workers’ Compensation Expenses - Workers’ compensation expenses are determined by a wide range of factors; however, one of the most significant cost components in any workers’...

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Breaking Down Mental Health Stigma - May is Mental Health Awareness Month, 全国卫生纪念活动，旨在阐明心理健康状况并促进对这些状况的理解和支持...

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美国的心理健康和如何获得帮助——在美国，超过一半的成年人会经历精神疾病——这是指影响一个人情绪的各种状况, behavior, feelings or thinking-...

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Health Care Costs and Your Employee Health Plan - Health care costs, 因此，员工的健康福利成本, have been increasing at an alarming rate for nearly a decade. Avoiding rising health care costs is...

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平等就业机会委员会发布实施《梅高美集团4858》的最终规则——2024年4月15日，美国劳工部发布了《梅高美集团4858》.S. 平等就业机会委员会(EEOC)发布了一份 final rule to implement the Pregnant Workers Fairness Act (PWFA)...

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OSHA最近公布了工人巡视代表指定的最终规则 announced 其最终规则澄清了员工授权代表陪同OSHA合规的权利...

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云安全管理解释——云计算指的是一种按使用付费的服务，它为用户提供按需访问一系列IT资源的能力.g.、数据库、软件、服务器、网络和分析...

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Preparing for the DOL’s New Overtime Rule - In early March 2024, the U.S. 劳工部(DOL)提出的加班规则, announced in August 2023, entered its last stage of review. Publication of the final rule is...

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- OSHA的工人巡视指定过程常见问题- 3月29日, 2024, OSHA announced its final rule 明确了员工授权非员工第三方代表的权利...

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2024年3月29日，OSHA宣布了工人巡视代表指定的最终规则 announced 它的最终规则澄清了雇员授权代表陪同OSHA的权利...

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卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查.S. Department of Health and Human Services (HHS) recently issued a letter 应对影响变革的网络安全事件...

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-雇主应了解的平等就业机会报复-美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC)是负责执行联邦平等就业机会法(EEO)的联邦机构. Each EEO law...

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U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件 - In 2024, the U.S. 最高法院将对几个可能对雇主产生重大影响的案件做出判决——它已经判决了一个案件. It is important that...

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重返工作计划中的过渡性职责类型-当员工经历职业病或工伤时, their eventual return to the workplace can create considerable challenges, putting significant...

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四月是分心驾驶意识月——国家安全委员会将四月定为分心驾驶意识月. 这一活动旨在提高人们对分心驾驶危险的认识...

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认识压力的迹象和建立弹性-四月是压力意识月, 这是一个致力于承认压力普遍存在并赋予个人有效管理压力的时代. In today’s fast-...

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- The Health Benefits of Walking - Walking is often overlooked as a form of exercise; however, 它对身心健康有很多好处. This simple yet powerful activity is accessible to people of all...

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- FMCSA免除9和15座货车的运营许可要求- 2月11日. 26, 2024, the Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA) amended 其规定实行法定豁免...

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- Change Healthcare Cyberattack Causes Unprecedented Disruptions - On Feb. 21, 2024, Change Healthcare, 是联合健康集团(UHG)的子公司，也是管理健康保险账单和医疗服务的最大平台之一...

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-新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑-疾病控制和预防中心(CDC) new guidance 个人不再需要与工作隔离五天...

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——卫生与公众服务部在年度报告中强调违反和违反HIPAA——卫生与公众服务部(HHS)最近分享了两份美高美集团4688遵守HIPAA隐私的报告, security and breach notification...

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劳工部独立承包商规则-工人分类直接影响雇员的福利资格, legal protections (such as minimum wage and overtime rights) and taxation. Employee misclassification is a...

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-人力资源洞察:避免10个常见的《梅高美集团4858》错误- 2008年《梅高美集团4858》修正案扩大了《梅高美集团4858》(ADA)之前对残疾的定义，并有效地扩大了这一群体...

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